Unternehmen kaufen: Rentables Ingenieurbüro mit Schwerpunkt in der Tragwerksplanung
Referenz-Nr.
859809
Branche
Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung
Bauingenieure und -büros
Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign
Sachverständige für Brandschutz
Ingenieurbüros
Standort
NRW
Umsatz
ab 250.000 bis 500.000
Rechtsform
Einzelunternehmen
Unternehmenskonzept
Das Ingenieurbüro hat seinen Fokus auf die Planung und Beratung im Bauwesen gelegt. Zum Portfolio zählen u.a. die Tragwerksplanung im Hoch-,Tief- und Ingenieurbau, für Sonderkrane und Anlagenbau, Generalplanung, Objektüberwachung und Bauphysik. Besonders der Stahlsonderbau und Industrieobjekte sind Kernkompetenzen des Ingenieurbüros.
Historie
Die Ursprünge des Planungsbüros reichen mehr als 30 Jahre zurück.
Besonderheiten
Hohe Qualität, der hervorragende Ruf und die Fachkompetenz bilden die Eckpfeiler des Geschäftserfolges. Das Unternehmen verfügt über eine gute Software, auch die Planungsmethode BIM wird angeboten.
Kunden
Neben 70 % gewerblichen Auftraggebern zählen ebenfalls öffentliche und private Auftraggeber zum Kundenstamm. Derzeit werden bundesweit und international Aufträge durchgeführt.
Unternehmenszahlen
Neben dem Inhaber sind 1 weiterer Ingenieur und ein Konstrukteur im Unternehmen angestellt. Ab Mai ist ebenfalls ein weiterer Ingenieur angestellt. Weiter greift das Unternehmen seit Jahren auf 7 Freiberufler (Ingenieure, Bauzeichner etc.) zurück.
Im letzten Geschäftsjahr wurde ein Umsatz von ca. 440.000 Euro erwirtschaftet. Seit Jahren ist die Tendenz steigend. Der Auftragsvorlauf liegt derzeit bei 250.000 Euro.
Entwicklungspotential
Der Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt. Beispielsweise bieten die Bereiche Bausanierung sowie Brückenbau als auch Brand-, Wärme- und Schallschutz mögliche Erweiterungsoption.
Verkaufsgrund
Aus Altersgründen wird ein Nachfolger gesucht.
Verkaufskonditionen
Der Verkauf/ die Beteiligung erfolgt gegen Gebot.
Vermittlungsgebühr
Für den Erwerber fällt keine Provision an.
Übergabe
Unser Mandat strebt eine schrittweise und längerfristige Übergabe an und steht möglichen Übergabeszenarien offen gegenüber. Er ist bereit noch mindestens 5 Jahre aktiv für das Unternehmen zu arbeiten.
